新卒採用情報

新卒募集要項

初任給

4大卒 176,200円(2017年4月実績)

諸手当

住宅手当15,000円(社宅使用者8,000円)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

休日休暇

日曜、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、介護・裁判員休暇など(但し、直営店は個別に設定)
年間休日110日

待遇・福利厚生・
社内制度

各種社会保険、福岡市共済制度、慰安旅行、退職金制度(確定拠出年金・企業年金基金)、資格支援制度(必要に応じて、中型自動車免許・防火管理者)
教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり

勤務地

各営業所および直営店

勤務時間

営業所 9:00~17:30(実働7.5時間 休憩60分)
直営店 10:00~19:30(実働7.5時間 休憩120分)

教育制度

新入社員導入研修、各階層別研修制度

募集職種・分野

総合職(営業職・販売職)

仕事内容

総合職

(1)営業職
カーショップ、カーディーラー、修理工場、ガソリンスタンドをはじめ、運送会社やバス会社などへのルートセールスを担当します。顧客を定期的に訪問しコミュニケーションを取る中で、ニーズに応え、ときには販売方法の提案なども行います。
(2)販売職
直営小売店舗(タイヤランド・タイヤセレクト)の店舗スタッフとして、タイヤやオイル交換などのサービスから接客、商品ディスプレー、イベント企画などの販売促進、マネジメントまで店舗運営に関わる業務全般。


入社後は皆様の適性を鑑み、それぞれの職種に配属になりますが、ジョブローテーションを実施し、5年間でタイヤランド・タイヤセレクトでの販売職、営業職の最大3職種の経験を積むことができます。


募集対象

理系学部生文系学部生

募集学部・学科

全学部・全学科

募集人数

6名

選考方法

面接、適性試験(SPI)

採用の特徴

個別面接でじっくり話せる選考でグループワークなし総合職採用あり

提出書類

エントリーシート(写真貼付)
必要に応じて、成績証明書、卒業見込証明書、
健康診断書

人材育成について

ダンロップタイヤ九州では「一人ひとりの特徴を活かし、磨きながら仕事の幅を広げる」、「高い目標に熱意をもって全力で挑むことで仕事力を高める」ことを掲げ、キャリアごとに細やかな研修体制を整備しています。
「個人の成長」を全社挙げて、熱い思いでサポートしています。

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